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  • Governo de Minas inicia aulas em cursos técnicos da 4ª edição do Trilhas de Futuro – Cursos Minas Gerais

    Governo de Minas inicia aulas em cursos técnicos da 4ª edição do Trilhas de Futuro – Cursos Minas Gerais

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    O sonho de fazer um curso técnico e se qualificar para o mercado de trabalho agora está mais próximo dos cerca de 50 mil estudantes matriculados na 4º edição do Trilhas de Futuro, projeto do Governo de Minas, executado pela Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG). Nesta segunda-feira (4/3), as atividades foram iniciadas em grande parte das turmas em todo o estado. As aulas estão iniciando, conforme o cronograma de cada uma das instituições de ensino credenciadas. 

    “Com grande satisfação começamos mais uma edição do Trilhas de Futuro. Dois motivos nos deixam muito orgulhosos. Primeiro pela oportunidade de qualificar os jovens para o mercado de trabalho. Segundo, por atender uma demanda do próprio setor produtivo inserindo  novos  cursos como técnico em necrópsia, e planejamento e controle. Podemos então oportunizar preparação e ao final da formação que os jovens estejam aptos a ingressar no primeiro emprego”, pontua a coordenadora de educação profissional da SEE/MG, Amanda Barboza. 

    Com o início desta edição, o Trilha de Futuro agora conta com mais de 153 mil estudantes matriculados, em 94 opções de curso em 331 instituições de ensino, localizadas em 145 municípios mineiros. São oferecidas vagas em diferentes áreas como radiologia, segurança do trabalho, design de interiores, agricultura, finanças, edificações e recursos humanos. 

    Desde que foi lançado, em 2021,o projeto já capacitou em todo o estado, mais de 40 mil estudantes por meio de cursos técnicos e profissionalizantes, para ingresso no universo profissional. 

    Expectativas para a quarta edição

    Além de alcançar o curso desejado, o sonho também de se tornar profissional da saúde está cada vez mais próximo para Thaissa Gabriele dos Santos, de 16 anos, que iniciou nesta segunda-feira o curso técnico em Enfermagem, na Conhecer Escola Técnica, em Santa Luzia, na na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). 

    “Estou muito empolgada e com expectativa de alavancar minha carreira. Quero fazer também o curso superior em enfermagem, então para mim vai ser muito importante ter uma base no técnico”, afirma Thaissa, que também é estudante do ensino médio da Escola Estadual José Gabriel de Oliveira, em Vespasiano. 

    Já para Ana Luiza Gomes, recém formada no ensino médio, o projeto está sendo mais um degrau na formação. “A princípio gostaria de fazer odontologia, mas como a oportunidade foi para enfermagem eu não poderia deixar de aproveitar. Estudar na área da saúde com certeza será um grande facilitador para seguir o objetivo de me tornar dentista”, afirma a estudante. 

    A retomada aos estudos tem acontecido de forma completa para Lídia Santiago Diniz. A estudante da Educação de Jovens e Adultos (EJA), na Escola Estadual Altair de Almeida Viana também garantiu sua vaga para o Trilhas de Futuro. “Entrar para o EJA está sendo uma grande alegria para mim. Já estava satisfeita em voltar a estudar. Mas com o incentivo da escola em me candidatar acabei me empolgando com a área da saúde e consegui a vaga. Estou orgulhosa e grata pela oportunidade de me profissionalizar”, conta a candidata, que é Pessoa com Deficiência (PcD) e garantiu vaga no curso. 

    Quem também está empolgado com o início das atividades é o diretor da Conhecer Escola Técnica, Samuel Santos de Carvalho. “A expectativa para esta edição é a melhor possível. Estamos participando desde o início e ficamos felizes em dar continuidade e participar do projeto que é um sucesso em todo o estado. Ver vidas sendo transformadas pelo trabalho em parceria com a SEE/MG, para alcançar o objetivo de profissionalizar os estudantes nos deixa realizados”, salienta. 

    Aprendizado além da sala de aula

    Erica Santos, de 30 anos, é um dos exemplos da qualidade da formação oferecida pelo Trilhas de Futuro. A estudante de Enfermagem da terceira edição do Trilhas de Futuro, também da Conhecer Escola Técnica, conta como o conhecimento adquirido em sala de aula foi importante para prestar socorro à mãe durante um infarto. 

    “A princípio ela parecia estar sonolenta, mas conferindo os sinais vitais não vi normalidade. Foi então que eu e meu pai a levamos ao hospital e chegando lá foi constatado o infarto e parada cardíaca. A profissional que atendeu minha mãe me perguntou se eu era da área da saúde, e me parabenizou pois o socorro havia sido feito corretamente”, conta a ex-estudante da rede estadual. 

    Governo de Minas inicia aulas em cursos técnicos da 4ª edição do Trilhas de Futuro

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    Estados MG – Cursos

  • Mulheres com deficiência têm até terça para se inscrever em curso de empoderamento – Cursos em SP

    Mulheres com deficiência têm até terça para se inscrever em curso de empoderamento – Cursos em SP

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    O curso conta com certificado e é acessível em Libras

    Terminam nesta terça-feira (5) as inscrições para o curso gratuito de Liderança e Empoderamento Feminino do programa TODAS in-Rede, que disponibiliza aulas online para mulheres com deficiência com temas que abrangem o empreendedorismo e os direitos femininos. O programa é da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) e conta com o apoio da Secretaria de Estado de Políticas para a Mulher (SP Mulher).

    Criado em 2020 pela SEDPcD, o TODAS in-Rede promove discussões sobre trabalho, renda, autoestima, empoderamento e independência, saúde feminina, prevenção à violência, relacionamentos interpessoais, envelhecimento, habilidade socioemocionais, fundamentação teórica, direitos, entre outros.

    “O TODAS in-Rede desempenha um papel crucial para mulheres com deficiência, dada a persistente realidade global da violência contra a mulher. O curso é uma jornada transformadora para as mulheres, proporcionando não apenas habilidades de liderança, mas também fortalecendo a confiança e a consciência do seu potencial. É um passo significativo em direção à construção de comunidades mais justas e igualitárias”, aponta a coordenadora do programa, Caroline Reis.

    O curso conta com certificado, é online e acessível em Libras. As aulas desta nova turma acontecem às terças e quintas-feiras do mês de março, nos dias 12, 14, 19, 21 e 26, das 19h às 22h.

    A iniciativa é fruto de parceria com a Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais (AME). Mais informações no site: www.todasinrede.sp.gov.br.

    Mulheres com deficiência
    Dados do Observatório dos Direitos da Pessoa com Deficiência apontam que mais de 2,1 milhões de mulheres com deficiência residem no estado de São Paulo. Dos empregos formais ocupados por pessoas com deficiência, mulheres representam cerca de 39%. Em violência de gênero, em 2022, foram registrados mais de 600 boletins de ocorrência por mulheres com deficiência.

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    https://bit.ly/govspnozap

    serviço

    Inscrições para o curso de Liderança e Empoderamento Feminino do programa TODAS in-Rede
    Data de inscrições: até 5 de março
    Link para inscrição: https://bit.ly/CursoTodasInRede24
    Aulas: às terças e quintas-feiras (dias 12, 14, 19, 21 e 26 de março), das 19h às 22h

    Curso online gratuito integra o programa estadual Todas in-Rede e promove discussões sobre empreendedorismo e direitos femininos

    Mulheres com deficiência têm até terça para se inscrever em curso de empoderamento

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    Estados SP – Cursos Multi

  • UEPG publica edital com 372 vagas remanescentes nos cursos presenciais – Cursos Paraná – PR

    UEPG publica edital com 372 vagas remanescentes nos cursos presenciais – Cursos Paraná – PR

    UEPG VAGAS REMANESCENTES

    A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) publicou nesta quinta-feira (29) o edital de vagas remanescentes para cursos da graduação presencial. São 372 vagas em 20 cursos, voltadas para os que pretendem entrar na instituição ainda neste ano. As inscrições devem ser feitas de 07 a 11 de março, sem necessidade de realizar Vestibular.

    As vagas são nos cursos de Licenciatura em Ciências Biológicas (01); Ciências Contábeis (10); Ciências Econômicas Matutino (17) e Noturno (08); Engenharia de Alimentos (15); Engenharia de Materiais (33); Licenciatura em Física (18); Bacharelado em Física (22); Licenciatura em Geografia (11); Bacharelado em Geografia (18); Bacharelado em História (35); Jornalismo (03); Letras Vespertino (37) e Noturno (07); Matemática Aplicada (26); Licenciatura em Matemática (33); Música (05); Química Tecnológica (21); Licenciatura em Química (12); Serviço Social Matutino (06) e Noturno (02); Turismo (30); e Zootecnia (02). Todos os cursos são em Ponta Grossa.

    • Unioeste unifica seleção e abre inscrições para preencher 1,5 mil vagas remanescentes
    • UEPG formaliza convênio e estuda ceder um terreno para construção do câmpus do IFPR

    Podem se candidatar pessoas com Ensino Médio concluído e participantes da Prova Paraná 2023; com Ensino Médio concluído oriundos de escola pública, escola filantrópica e bolsistas ou não de escola privada; com diploma de Curso Superior de Graduação; imigrantes com Ensino Médio concluído; e acadêmicos na condição de abandono dos cursos de graduação elencados no edital.

    Para ser incluído na classificação no curso de Licenciatura em Música, o candidato precisa também ser considerado apto por meio do Teste de Habilidade Específica (THE), já realizado na UEPG, ou a ser realizado em fase única, onde serão avaliados os conteúdos de Teoria e Percepção Musical e de Prática de Habilidade Musical, realizada no dia, local e horário agendados.

    O resultado contendo a classificação será divulgado no dia 16 de março, através de edital, especificando quais candidatos foram matriculados, seus respectivos números de Registro Acadêmico.

    Informações sobre documentação exigida e forma de fazer inscrição estão na Página da Pró-Reitoria de Graduação.

    São 372 vagas em 20 cursos, voltadas para os que pretendem entrar na instituição ainda neste ano. As inscrições devem ser feitas de 07 a 11 de março, sem necessidade de realizar Vestibular.

    UEPG publica edital com 372 vagas remanescentes nos cursos presenciais
    Foto: UEPG

    Editoria

    Ensino Superior

    UEPG publica edital com 372 vagas remanescentes nos cursos presenciais

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    Estados PR – Cursos

  • Escola de Formação de Educadores do Governo de Minas expande cursos e está perto da marca de 700 mil certificações – Cursos Minas Gerais

    Escola de Formação de Educadores do Governo de Minas expande cursos e está perto da marca de 700 mil certificações – Cursos Minas Gerais

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    Em um cenário que exige constante evolução como o universo da educação, qualificar o formador é a missão que a Escola de Formação e Desenvolvimento Profissional de Educadores de Minas Gerais consolidou nos últimos cinco anos.

    Integrada à Secretaria de Estado de Educação de Minas (SEE/MG), a Escola de Formação comprova a estratégia de investir na ampliação da estrutura e na qualidade das formações por meio do aumento da oferta de cursos e certificações emitidas.

    A Escola de Formação é um espaço de ampliação do conhecimento, formação qualificada e produção de materiais pedagógicos que atende a diferentes profissionais que atuam na rede estadual de ensino de Minas Gerais. Com a publicação do Decreto de Competências da SEE, no ano passado, a unidade passou a ter status de superintendência dentro da organização da Subsecretaria de Desenvolvimento da Educação Básica.

    “A escola visa o processo de formação continuada em exercício da função da carreira do professor, do especialista, gestores e demais profissionais que trabalham nas escolas e outros setores e órgãos da Educação”, explica o superintendente da Escola de Formação, Weynner Lopes.

    Avanços nas formações

    Levantamento realizado pela SEE/MG mostra que cerca de 686 mil certificações de cursos oferecidos pela Escola de Formação foram emitidas entre 2019, início da atual gestão, até 2023. O montante está distribuído em mais de 550 turmas formadas no mesmo período.

    A marca é resultado do aumento da oferta de cursos e alcance dos profissionais da rede de ensino estadual, principalmente, na modalidade Educação a Distância (EaD) a fim de contemplar educadores de 853 municípios. Os números apontam que a quantidade de turmas de profissionais capacitados cresceu cerca de 370% nos últimos cinco anos.

    O quantitativo de cursos também acompanhou a evolução da oferta e cresceu mais de 160% no mesmo período. Enquanto em 2019, início da atual gestão, 42 turmas formaram-se em 24 diferentes opções de cursos. Em 2023, a grade saltou para 64 tipos de cursos que atenderam 198 turmas.

    Como explica Weynner, a estratégia de crescimento foi traçada a partir da homologação do Currículo Referência Minas Gerais (CRMG). “Começamos a execução de trilhas formativas que fossem relevantes para implementação do CRMG, pensando numa estrutura completa de materiais e ferramentas que subsidiam o processo de ensino e aprendizagem pensando nos dois atores principais: professores e estudantes”, detalha o superintendente.

    Cursos mais procurados

    A organização do guia de cursos com mais  60 opções disponibilizadas acontece com base em dois objetivos: trabalhar as competências e habilidades da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e do CRMG, além da escuta de demandas da rede estadual. Nesse contexto, a ampliação da oferta de cursos mostrou-se um acerto também evidenciado pela procura dos profissionais por temas relevantes e ações interligadas da SEE/MG.

    Entre os mais procurados, lidera o “Google for Education: recursos e possibilidades” com quase 126 mil formados, um curso ligado à tecnologia conectado à entrega de 65 mil chromebooks a professores e especialistas da educação que atuam no ensino médio.

    “Esse é um curso que a Escola de Formação tem muito orgulho, porque foi feito em parceria com os Núcleos de Tecnologia Educacionais das Superintendências Regionais de Ensino da SEE/MG e pensado para atender uma necessidade urgente durante a pandemia mas, para além disso, a médio e longo prazo, atender a demandas que a rede estadual de se reciclar em relação às ferramentas tecnológicas”, diz Weynner.

    O curso “Saúde Vocal do Professor” também desponta entre os mais procurados desde 2019, com mais de 123 mil formados. Temáticas sobre Currículo Referência de Minas Gerais (CRMG), Gestão da Sala de Aula, Introdução à Formação Pedagógica: Reforço Escolar e ao Sistema Estadual de Redes em Direitos Humanos (Sima): Princípios do Reconhecimento e da Convivência Democrática também aparecem na lista das formações mais procuradas pelos profissionais da rede estadual.

    Investimentos e valorização do profissional

    O avanço da Escola de Formação também passa pelo seu fortalecimento por meio de recursos destinados. Só nos últimos dois anos, foram investidos quase R$ 43 milhões em infraestrutura e demais despesas.

    Outro gesto à valorização do corpo de formadores da rede pública foi a reestruturação da Escola de Formação. Antes lotados nas escolas em que atuavam, os professores e formadores passaram a ser lotados como servidores efetivos da Escola de Formação, após publicação no Diário Oficial de Minas Gerais na edição de 30/1/2024.

    A conquista é considerada essencial para a garantia da formação continuada dos servidores da rede estadual de ensino.“Um dos grandes desejos da atual gestão era conseguir termos professores, formadores e outros profissionais que trabalham na carreira da docência e na regência lotados na Escola de Formação e conseguimos essa vitória com publicação da Lei e do Decreto de Competência, a possibilidade de lotar e colocar em exercício as carreiras previstas na Lei 15.133”, celebra o superintende.

    Na publicação de janeiro, foram nomeados 71 servidores, mas a previsão é de que o corpo de servidores da Escola de Formação alcance 135 formadores efetivos.
     

    SEE-MG / Divulgação

    Entre os primeiros nomeados, está o professor da rede estadual e formador Vagner Dutra. O docente ensinava matemática para dezenas de estudantes da Escola Estadual Pandiá Calógeras, em Belo Horizonte, até trocar a sala de aula pelos estúdios de gravação, onde agora ensina a milhares de estudantes de todo o estado por meio do programa “Se Liga na Educação”, produzido pela Escola de Formação e veiculado pela Rede Minas.

    “Nossa rotina de trabalho envolve formações de educadores, aulas do ‘Se Liga na Educação’, produção dos Cadernos Mapa, Jornal Lupa, além da entrega de diversos materiais pedagógicos que professores e estudantes podem consultar”, conta o professor.

    A Escola de Formação também organiza seminários e capacitações presenciais, que devem ser expandidos em 2024. “Tivemos várias formações com bons feedbacks, entre elas, no ano passado, tivemos uma formação do Plano de Recomposição de Aprendizagens (PRA), em que foi iniciada recebendo a nossa formação presencialmente e que eles retornaram aos municípios aplicando para toda rede estadual”, diz.

    Na ponta desse processo está o supervisor escolar John Corrêa, do município de Leopoldina, que já concluiu formações sobre o Novo Ensino Médio e o PRA. Para o profissional, experienciar metodologias diferenciadas, ativas e com momentos de prática são um canal para mediar relações com os pares.

    “É possível estabelecer um contato que viabiliza um feedback instantâneo e a troca de experiências por meio das relações interpessoais que amplia e potencializa nosso trabalho. Dessa forma retornamos às nossas regionais munidos deste forte aparato para a multiplicação dessas vivências”, avalia.

    Escola de Formação de Educadores do Governo de Minas expande cursos e está perto da marca de 700 mil certificações

    Confira mais dicas de cursos do Estado Mineiro no site oficial do Governo de Minas Gerais.

    Estados MG – Cursos

  • Escola de Formação de Educadores de Minas expande cursos e supera marca de quase 700 mil certificações – Cursos Minas Gerais

    Escola de Formação de Educadores de Minas expande cursos e supera marca de quase 700 mil certificações – Cursos Minas Gerais

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    Em um cenário que exige constante evolução como o universo da educação, qualificar o formador é a missão que a Escola de Formação e Desenvolvimento Profissional de Educadores de Minas Gerais consolidou nos últimos cinco anos.

    Integrada à Secretaria de Estado de Educação de Minas (SEE/MG), a Escola de Formação comprova a estratégia de investir na ampliação da estrutura e na qualidade das formações por meio do aumento da oferta de cursos e certificações emitidas.

    A Escola de Formação é um espaço de ampliação do conhecimento, formação qualificada e produção de materiais pedagógicos que atende a diferentes profissionais que atuam na rede estadual de ensino de Minas Gerais. Com a publicação do Decreto de Competências da SEE, no ano passado, a unidade passou a ter status de superintendência dentro da organização da Subsecretaria de Desenvolvimento da Educação Básica.

    “A escola visa o processo de formação continuada em exercício da função da carreira do professor, do especialista, gestores e demais profissionais que trabalham nas escolas e outros setores e órgãos da Educação”, explica o superintendente da Escola de Formação, Weynner Lopes.

    Avanços nas formações

    Levantamento realizado pela SEE/MG mostra que cerca de 686 mil certificações de cursos oferecidos pela Escola de Formação foram emitidas entre 2019, início da atual gestão, até 2023. O montante está distribuído em mais de 550 turmas formadas no mesmo período.

    A marca é resultado do aumento da oferta de cursos e alcance dos profissionais da rede de ensino estadual, principalmente, na modalidade Educação a Distância (EaD) a fim de contemplar educadores de 853 municípios. Os números apontam que a quantidade de turmas de profissionais capacitados cresceu cerca de 370% nos últimos cinco anos.

    O quantitativo de cursos também acompanhou a evolução da oferta e cresceu mais de 160% no mesmo período. Enquanto em 2019, início da atual gestão, 42 turmas formaram-se em 24 diferentes opções de cursos. Em 2023, a grade saltou para 64 tipos de cursos que atenderam 198 turmas.

    Como explica Weynner, a estratégia de crescimento foi traçada a partir da homologação do Currículo Referência Minas Gerais (CRMG). “Começamos a execução de trilhas formativas que fossem relevantes para implementação do CRMG, pensando numa estrutura completa de materiais e ferramentas que subsidiam o processo de ensino e aprendizagem pensando nos dois atores principais: professores e estudantes”, detalha o superintendente.

    Cursos mais procurados

    A organização do guia de cursos com mais  60 opções disponibilizadas acontece com base em dois objetivos: trabalhar as competências e habilidades da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e do CRMG, além da escuta de demandas da rede estadual. Nesse contexto, a ampliação da oferta de cursos mostrou-se um acerto também evidenciado pela procura dos profissionais por temas relevantes e ações interligadas da SEE/MG.

    Entre os mais procurados, lidera o “Google for Education: recursos e possibilidades” com quase 126 mil formados, um curso ligado à tecnologia conectado à entrega de 65 mil chromebooks a professores e especialistas da educação que atuam no ensino médio.

    “Esse é um curso que a Escola de Formação tem muito orgulho, porque foi feito em parceria com os Núcleos de Tecnologia Educacionais das Superintendências Regionais de Ensino da SEE/MG e pensado para atender uma necessidade urgente durante a pandemia mas, para além disso, a médio e longo prazo, atender a demandas que a rede estadual de se reciclar em relação às ferramentas tecnológicas”, diz Weynner.

    O curso “Saúde Vocal do Professor” também desponta entre os mais procurados desde 2019, com mais de 123 mil formados. Temáticas sobre Currículo Referência de Minas Gerais (CRMG), Gestão da Sala de Aula, Introdução à Formação Pedagógica: Reforço Escolar e ao Sistema Estadual de Redes em Direitos Humanos (Sima): Princípios do Reconhecimento e da Convivência Democrática também aparecem na lista das formações mais procuradas pelos profissionais da rede estadual.

    Investimentos e valorização do profissional

    O avanço da Escola de Formação também passa pelo seu fortalecimento por meio de recursos destinados. Só nos últimos dois anos, foram investidos quase R$ 43 milhões em infraestrutura e demais despesas.

    Outro gesto à valorização do corpo de formadores da rede pública foi a reestruturação da Escola de Formação. Antes lotados nas escolas em que atuavam, os professores e formadores passaram a ser lotados como servidores efetivos da Escola de Formação, após publicação no Diário Oficial de Minas Gerais na edição de 30/1/2024.

    A conquista é considerada essencial para a garantia da formação continuada dos servidores da rede estadual de ensino.“Um dos grandes desejos da atual gestão era conseguir termos professores, formadores e outros profissionais que trabalham na carreira da docência e na regência lotados na Escola de Formação e conseguimos essa vitória com publicação da Lei e do Decreto de Competência, a possibilidade de lotar e colocar em exercício as carreiras previstas na Lei 15.133”, celebra o superintende.

    Na publicação de janeiro, foram nomeados 71 servidores, mas a previsão é de que o corpo de servidores da Escola de Formação alcance 135 formadores efetivos.
     

    SEE-MG / Divulgação

    Entre os primeiros nomeados, está o professor da rede estadual e formador Vagner Dutra. O docente ensinava matemática para dezenas de estudantes da Escola Estadual Pandiá Calógeras, em Belo Horizonte, até trocar a sala de aula pelos estúdios de gravação, onde agora ensina a milhares de estudantes de todo o estado por meio do programa “Se Liga na Educação”, produzido pela Escola de Formação e veiculado pela Rede Minas.

    “Nossa rotina de trabalho envolve formações de educadores, aulas do ‘Se Liga na Educação’, produção dos Cadernos Mapa, Jornal Lupa, além da entrega de diversos materiais pedagógicos que professores e estudantes podem consultar”, conta o professor.

    A Escola de Formação também organiza seminários e capacitações presenciais, que devem ser expandidos em 2024. “Tivemos várias formações com bons feedbacks, entre elas, no ano passado, tivemos uma formação do Plano de Recomposição de Aprendizagens (PRA), em que foi iniciada recebendo a nossa formação presencialmente e que eles retornaram aos municípios aplicando para toda rede estadual”, diz.

    Na ponta desse processo está o supervisor escolar John Corrêa, do município de Leopoldina, que já concluiu formações sobre o Novo Ensino Médio e o PRA. Para o profissional, experienciar metodologias diferenciadas, ativas e com momentos de prática são um canal para mediar relações com os pares.

    “É possível estabelecer um contato que viabiliza um feedback instantâneo e a troca de experiências por meio das relações interpessoais que amplia e potencializa nosso trabalho. Dessa forma retornamos às nossas regionais munidos deste forte aparato para a multiplicação dessas vivências”, avalia.

    Escola de Formação de Educadores de Minas expande cursos e supera marca de quase 700 mil certificações

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    Estados MG – Cursos

  • Processo de Peticionamento Digital para concurso público do Ipsemg é referência para outros órgãos do Estado – Concursos Minas Gerais

    Processo de Peticionamento Digital para concurso público do Ipsemg é referência para outros órgãos do Estado – Concursos Minas Gerais

    O Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg) tornou-se pioneiro no Poder Executivo ao implementar o Peticionamento Digital para concursos públicos.

    Essa ferramenta, concebida em 2018 com o objetivo de otimizar o trabalho das equipes e tornar o processo de posse dos novos servidores do Instituto mais eficiente, tornou-se uma referência para outros órgãos do Governo do Estado de Minas Gerais.

    “Desde 2018, o Ipsemg já adotava o Peticionamento Digital para outras finalidades. Em relação ao concurso público realizado em 2023, estudamos a possibilidade de aperfeiçoar este recurso para uma melhor condução nos processos de posses dos novos servidores. Após a idealização da ferramenta, começamos a receber todos os documentos em formato digital, o que, além de auxiliar na otimização do trabalho das equipes, proporciona maior flexibilidade para os servidores”, explicou a chefe de Departamento de Registros Funcionais do Ipsemg, Mônica Moreira Bracarense.

    O analista de seguridade social do instituto, Kelson Messias de Carvalho Soares, foi um dos idealizadores do projeto, e destaca a importância de modernizar os processos para a melhoria dos trabalhos dentro do Ipsemg.

    “O uso de ferramentas digitais para modernizar os processos de trabalho é essencial para aumentar a eficiência, agilidade, produtividade e colaboração no instituto. Em 2023, realizamos todo o processo de nomeação para o Concurso do Ipsemg através do Sistema SEI. Foi uma grande oportunidade de contribuir para a criação de soluções inovadoras que melhoram como as pessoas trabalham e colaboram”, destacou.

    Boas práticas de gestão

    Em 27/2, a equipe do Departamento de Planejamento e Orçamento (Depo) em parceria com o Departamento de Administração de Pessoal – Registros Funcionais (Deap-REF) do Ipsemg realizou um treinamento para os servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) sobre o Peticionamento Digital. O benchmarkig aconteceu na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte.

    Considerando que a Fhemig realizou um concurso público em 2023 e está em processo de posse dos novos servidores, o treinamento teve como objetivo apresentar as funcionalidades do sistema e seus recursos.

    “Foi muito gratificante receber a equipe da Fhemig para este treinamento. Ficamos surpresos ao ver que algo que foi pensado há algum tempo e construído com muito trabalho, está gerando frutos e sendo compartilhado com outros órgãos do governo”, salientou o auxiliar administrativo, Marcelo Sousa Silva, que foi quem ministrou o treinamento.

    Processo de Peticionamento Digital para concurso público do Ipsemg é referência para outros órgãos do Estado

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    Estados MG – Concursos

  • Cursos de Etecs e Fatecs de SP obtêm alto índice de aprovação de ex-alunos – Cursos em SP

    Cursos de Etecs e Fatecs de SP obtêm alto índice de aprovação de ex-alunos – Cursos em SP

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    Pesquisa do CPS auxilia na promoção da qualidade de ensino e norteia equipes de gestão nas tomadas de decisões

    Um levantamento realizado pela Pesquisa de Avaliação Institucional – Web Sai 2023 com egressos de 2020 das Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo aponta o grau de satisfação com os cursos oferecidos pelas unidades do Centro Paula Souza (CPS).

    As diversas modalidades de ensino das Etecs e Fatecs receberam avaliações positivas de 98% dos entrevistados. Os números ressaltam também que para 96% dos ex-alunos das Faculdades de Tecnologia, a graduação contribuiu para a evolução na carreira. Esse mesmo índice aparece nas Etecs, quando a pergunta é sobre o atendimento às expectativas dos egressos.

    A pesquisa avalia a percepção dos jovens em relação à relevância de suas formações e ao ingresso no mercado de trabalho. O levantamento é uma importante ferramenta institucional para auxiliar na promoção da qualidade de ensino e nortear as equipes de gestão nas tomadas de decisões.

    Conheça alguns resultados da pesquisa:

    Etecs

    O levantamento com egressos apontou que, após a conclusão de um curso técnico, 65% dos alunos seguiram o incentivo das unidades de ensino e deram continuidade aos estudos, sendo a graduação a opção para 46% dos entrevistados. Os cursos escolhidos estão relacionados à formação concluída na Etec em 39,4% dos casos.

    Antes de começar um curso técnico, 55% dos egressos não trabalhavam. Depois de finalizar a habilitação, 77% dos entrevistados declararam estar no mercado de trabalho. As grandes e médias empresas são as principais fontes empregadoras dos técnicos (47%) formados pelas Etecs do CPS.

    Além de avaliar satisfatoriamente os cursos que concluíram, 96% dos participantes da pesquisa indicaram que a formação nas Etecs atendeu às expectativas e teve impacto positivo na vida profissional (85%).

    Fatecs

    O nível de conhecimentos adquiridos ao longo do Ensino Superior de Tecnologia em relação ao que é exigido no trabalho atual foi bem avaliado por 82,5% dos egressos. Os jovens também indicaram  que aprenderam na graduação o que é exigido nas atividades professionais (81,5%).

    Dos que responderam às perguntas, 91% se declararam ativos no mercado de trabalho. Desses, 71% disseram estar atuando na área em que se formaram. O levantamento aponta ainda que 60% dos entrevistados trabalham em uma grande ou média empresa. Os salários de 46% dos jovens estão entre 2 e 5 salários mínimos. Para 15,6%, o rendimento fica entre 5 e 10 salários mínimos.

    Segundo os participantes da pesquisa, o diploma da Fatec contribuiu para a evolução da carreira. Para os tecnólogos, o curso superior gratuito elevou o desempenho profissional (56%), impulsionou a mudança para um emprego melhor (15%), ajudou a aumentar a renda (10%) e ainda colaborou na conquista de uma promoção no trabalho (4,5%).

    Sobre o CPS

    Autarquia do Governo do Estado de São Paulo, vinculada à Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação, o Centro Paula Souza é a maior rede estadual de ensino professional da América latina. Com o ensino oferecido nas Etecs e Fatecs, a instituição promove a educação pública de qualidade, visando o desenvolvimento tecnológico, econômico e social do Estado de São Paulo.

    O CPS administra 228 Etecs, 77 Fatecs e 552 Classes Descentralizadas (unidades que oferecem curso técnico ou integrado, sob a administração de uma Etec). Atualmente, a instituição está presente em 363 municípios paulistas.

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    • Desenvolve SP: concurso público oferece 13 vagas com salários de até R$ 7 mil

      28/02/2024 – 13h57

      Desenvolve SP: concurso público oferece 13 vagas com salários de até R$ 7 mil

    • Qualifica SP: prorrogadas as inscrições para cursos gratuitos

      28/02/2024 – 10h12

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    • Universidade americana oferece curso virtual para estudantes de Fatecs

      28/02/2024 – 8h18

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  • Copel seleciona instituições para oferta de cursos voltados a mulheres em vulnerabilidade – Cursos Paraná – PR

    Copel seleciona instituições para oferta de cursos voltados a mulheres em vulnerabilidade – Cursos Paraná – PR

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    Uma nova oportunidade para a promoção de cursos de qualificação profissional está disponível, priorizando o atendimento ao público feminino em situação de vulnerabilidade. A Copel selecionará, por meio de chamada pública, instituições sociais e organizações da sociedade civil (OSC) sem fins lucrativos, que receberão cursos de qualificação profissional para mulheres assistidas por elas.

    A chamada pública SGD 001/2024 prevê o investimento de R$ 100 mil na execução dos cursos, que devem iniciar a partir do segundo semestre de 2024.

    A iniciativa tem como objetivo impulsionar o atendimento ao público feminino com vistas à promoção da equidade de gênero, por meio de uma qualificação mais sólida e diversificada para o mercado de trabalho. As instituições interessadas na chamada pública devem estar sediadas em cidades atendidas pela Copel Distribuição.

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    AGENDA 2030 – Um dos critérios de avaliação e seleção das instituições é o compromisso em adotar e fortalecer políticas consistentes e atender a legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres.

    As instituições também devem possuir iniciativas que contribuam para o cumprimento das metas da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e estar regularmente constituídas e legalizadas antes da data de publicação desta chamada pública.

    A equiparação de oportunidades para homens e mulheres, bem como o fim da discriminação e da violência contra a mulher, é um dos objetivos globais elencados pela ONU para esta década.

    INSCRIÇÕES – Toda a documentação referente à inscrição deverá ser submetida eletronicamente. O edital da chamada pública, contendo os requisitos de participação e demais orientações, está disponível para consulta AQUI.

    As inscrições estarão abertas de 01 de março a 01 de abril, e a plataforma permanecerá disponível para receber pedidos de esclarecimentos até o encerramento do prazo. O resultado das instituições selecionadas será divulgado em 30 de abril.  

    A Copel selecionará, por meio de chamada pública, instituições sociais e organizações da sociedade civil (OSC) sem fins lucrativos, que irão receber cursos de qualificação profissional para mulheres assistidas por elas. O investimento é de R$ 100 mil na execução dos cursos, que devem iniciar a partir do segundo semestre de 2024.

    Edital da Copel oferta cursos profissionalizantes para mulheres em situação de vulnerabilidade
    Foto: Copel

    Editoria

    Copel

    Copel seleciona instituições para oferta de cursos voltados a mulheres em vulnerabilidade

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  • Desenvolve SP: concurso público oferece 13 vagas com salários de até R$ 7 mil – Concursos-SP

    Desenvolve SP: concurso público oferece 13 vagas com salários de até R$ 7 mil – Concursos-SP

    Desenvolve SP, a agência de fomento do governo do estado de São Paulo, abriu concurso público para contratação de 13 novos funcionários. As vagas são para cargos de nível superior e os salários variam de R$ 4.683,63 a R$ 7.082,22.

    A banca organizadora é a Fundação Vunesp. As inscrições serão feitas apenas pela internet e recebidas durante um mês, entre os dias 26 de fevereiro e 26 de março, e a prova objetiva está prevista para o dia 19 de maio. O valor da inscrição é de R$ 98,80 e todas as informações já estão disponíveis no site da Vunesp.

    “Essa ampliação dos nossos quadros se fez necessária para melhorarmos a oferta de crédito e o nosso atendimento para empreendedores públicos e privados. Alinhados com os objetivos do governo estadual, acreditamos que assim podemos colaborar para geração de renda, emprego e desenvolvimento do Estado de São Paulo”, afirma Flavio Duarte de Oliveira, diretor administrativo da Desenvolve SP.

    Concurso 

    Das 13 vagas, 12 são para analistas, sendo uma delas reservada para deficiente físico. Poderão se inscrever graduados no ensino superior em qualquer área do conhecimento. Para o cargo de economista é disponibilizada uma vaga. Neste caso o candidato deverá obrigatoriamente ter graduação em nível pleno em economista e registro no órgão de classe. A carga horária semanal é de seis horas diárias (30 horas semanais) e o regime de contratação é o CLT.

    A prova objetiva para todos os cargos acontece no mesmo dia, 19 de maio. O teste será composto por questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada e avaliará o conhecimento dos candidatos em conhecimentos gerais, língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática e conhecimentos específicos.

    Mais detalhes sobre os cargos, atribuições e conteúdo programático podem ser encontradas no site da banca responsável pelo concurso, a Vunesp .

    Sobre a Desenvolve SP

    A Desenvolve SP é a agência de fomento do governo paulista vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Ela tem a missão de democratizar o acesso ao crédito, e é comprometida com a geração de emprego, renda e desenvolvimento da economia paulista.

    Trabalhando com juros mais baixos e prazos mais longos do que os oferecidos pelo mercado tradicional, ela financia projetos sustentáveis e inovadores, além de auxiliar empreendedores a ampliar ou modernizar o seu negócio por meio do crédito consciente. Também colabora com o crescimento econômico dos municípios paulistas, viabilizando projetos que promovem a melhoria da qualidade de vida da população.

    Só em 2023 a Desenvolve atingiu R$ 1,012 bilhão em financiamentos para empreendedores privados e agentes públicos, ante a R$ 735,7 milhões de 2022. Os recursos beneficiaram 256 municípios paulistas, ou 39,7% do total (645).

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    • Desenvolve SP: crédito para construção de usinas com painéis solares cresce 500%

      27/02/2024 – 8h57

      Desenvolve SP: crédito para construção de usinas com painéis solares cresce 500%

    • Acordo de Cooperação Técnica prevê R$ 150 milhões para Centros de Competência

      27/02/2024 – 10h56

      Acordo de Cooperação Técnica prevê R$ 150 milhões para Centros de Competência

    • Estudantes de SP são selecionados para aulas de inglês do Programa Prontos pro Mundo

      27/02/2024 – 12h43

      Estudantes de SP são selecionados para aulas de inglês do Programa Prontos pro Mundo

    As vagas são para cargos de nível superior e os salários variam de R$ 4.683,63 a R$ 7.082,22

    Desenvolve SP: concurso público oferece 13 vagas com salários de até R$ 7 mil

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  • Estado e Ambev formatam novos cursos de empreendedorismo feminino e jovem – Cursos Paraná – PR

    Estado e Ambev formatam novos cursos de empreendedorismo feminino e jovem – Cursos Paraná – PR

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    A Secretaria do Desenvolvimento Social e Família assinou nesta terça-feira (27) um termo com a Ambev que prevê investimento de R$ 1,5 milhão em projetos que incentivam o empreendedorismo jovem e feminino. A iniciativa é parte do protocolo firmado entre a empresa e a Secretaria da Fazenda. Os projetos serão executados em 15 municípios, em parceria com a Rede Mulheres, a ONG Gerar (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) e Sedef. As aulas ocorrerão em Centros da Juventude e locais próximos das comunidades atendidas.

    Para o secretário do Desenvolvimento Social e Família, Rogério Carboni, é uma oportunidade para que cada vez mais pessoas, indiferente de sua idade, busquem a sua emancipação. “Queremos que esses jovens tomem o protagonismo de suas vidas, que as mulheres que muitas vezes são as chefes de família possam ter sua fonte de renda melhorada, que as pessoas em situação de vulnerabilidade tenham esse impulso para buscarem uma vida melhor”, destacou.

    “A nossa ligação e compromisso com o Paraná são históricos. Desde que iniciamos as nossas atividades aqui, nos empenhamos para que consigamos atender as necessidades do Estado”, destacou o diretor de Impacto Positivo da Ambev, Carlos Pignatar.

    Para a execução dos projetos, a Ambev contratou duas empresas que ofertarão cursos para os jovens e para mulheres nos Centros da Juventude. Ao todo, o objetivo é chegar a 2.438 pessoas em situação de vulnerabilidade.

    • Estado fortalece atendimento a mulheres em situação de violência em mais municípios

    JUVENTUDE – O projeto denominado Bora Empreender Juventude Paraná será executado em parceria com a Gerar para 438 jovens das cidades de Cascavel, Curitiba, Toledo, Londrina, Maringá, Pinhais, Ponta Grossa e Almirante Tamandaré.

    Os participantes devem ter entre 18 e 29 anos, estarem inscritos no CadÚnico e serem indicados para inserção no projeto por meio do CRAS ou pelos Centros da Juventude. Eles participarão de oito encontros presenciais e individualizados, totalizando 32 horas/aulas, além das aulas práticas, durante três meses, com carga horária de 40 horas.

    “Nós temos um grande sucesso com o programa Mega (metodologia da propria Gerar para o incentivo ao empreendedorismo) e, com a parceria com o Governo do Estado, tenho certeza de que ele atenderá ainda há mais jovens. Sabemos que o mercado de trabalho está cada vez mais inflado. Por que não estimularmos que esses jovens sejam os empreendedores, que assumam o protagonismo de suas vidas?”, destacou o diretor-geral da Gerar, Francisco Essert

    PÚBLICO FEMININO – O Bora Empreender com Comida, destinado às mulheres, será desenvolvido pela Rede Mulher Empreendedora (RME) e atenderá 2 mil mulheres em situação de vulnerabilidade, com foco no empreendedorismo alimentar. Ele será executado nos municípios Almirante Tamandaré, Antonina, Araucária, Curitiba, Guaraqueçaba, Itaperuçu, Paranaguá, Pinhais, Quatro Barras e Rio Branco do Sul.

    O projeto terá duração de 11 meses e contará com aulas presenciais, com o foco no desenvolvimento de temas como finanças, vendas e empreendedorismo para pequenos negócios. Entre as participantes do programa, 200 serão selecionadas para passar por mentorias e 100 delas receberão recurso financeiro e acompanhamento individual.

    O curso contratará também com mulheres multiplicadoras, ou seja, que atuarão como instrutoras e facilitadoras do acesso ao conteúdo. Além de fomentar o empreendedorismo feminino e jovem, o termo de reinvestimento também contribuirá para o fortalecimento da economia local e a geração de emprego e renda em todo o Paraná.

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    PRESENÇAS – Também participaram da assinatura o prefeito de Almirante Tamandaré, Gerson Colodel; a prefeita de Pinhais, Rosa Maria; o chefe da Assessoria de Assuntos Econômicos e Tributários da Sefa, Gilberto Calixto; a chefe de Gabinete Sefa, Priscila Aguiar Mânica; o gerente de Impacto Social da Ambev, Wallace das Neves Ribeiro; a executiva de Novos Negócios da Rede Mulheres Empreendedora, Maria Luisa Sader; o vice-prefeito de Ponta Grossa, Capitão Saulo; e o diretor-presidente da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação, Dario Paixão.

    Para a execução dos projetos, a Ambev contratou duas empresas que ofertarão cursos para os jovens e para mulheres nos Centros da Juventude. Ao todo, o objetivo é chegar a 2.438 pessoas em situação de vulnerabilidade.

    Estado e Ambev formatam novos cursos de empreendedorismo feminino e jovem
    Foto: SEDEF-PR

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    Estado e Ambev formatam novos cursos de empreendedorismo feminino e jovem

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