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  • Trilhas de Futuro Educadores forma os primeiros servidores nos cursos de mestrado – Cursos Minas Gerais

    Trilhas de Futuro Educadores forma os primeiros servidores nos cursos de mestrado – Cursos Minas Gerais

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    Um passo importante para mudar o futuro de quem sempre sonhou com uma especialização em nível universitário, mas teve que adiar a conquista por alguns anos. Assim pode ser definido o Trilhas de Futuro Educadores na vida do professor de geografia Talisson de Souza Lopes, da Escola Estadual Henrique de Souza Filho, em Ribeirão das Neves, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

    Ele é um dos primeiros estudantes do mestrado do projeto do Governo de Minas, coordenado pela Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG). Talisson acabou de concluir a pós-graduação em Direito Ambiental, na Escola de Ensino Superior Dom Helder Câmara, em Belo Horizonte. 

    “É uma realização profissional, não sei se chegaria ao título de mestre se não fosse o Trilhas Educadores. Essa conquista é graças ao programa”, conta o professor, que pretende ir além.

    “Meu sonho ainda não parou, agora meu objetivo é o doutorado, que ficarei muito feliz e honrado se fizer pelo Trilhas Educadores, esse projeto fantástico de valorização dos servidores”, diz. O professor de Geografia agora pretende levar todo conhecimento para aprimorar as aulas na unidade onde leciona e melhorar a qualidade do ensino público.

    Criado em 2022, o Trilhas de Futuro Educadores oferece, gratuitamente, cursos de Aperfeiçoamento, Pós-Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu para servidores da SEE/MG. O Estado está investindo cerca de R$120 milhões no projeto para custear os cursos e pagamentos de diárias e transporte para os servidores beneficiados.

    Transformar a educação pública mineira

    Com duas edições lançadas e uma terceira em andamento, o projeto tem como objetivo promover a valorização dos servidores da rede estadual mineira, aprimorando as suas competências e habilidades, além de contribuir para aperfeiçoar a qualidade do ensino ofertado na rede estadual pública mineira.

    Aproximadamente 10 mil servidores já foram contemplados, lotados em diversos municípios das 47 Superintendências Regionais de Ensino (SREs), da Unidade Central, além das instituições vinculadas à SEE/MG, como as fundações Caio Martins (Fucam) e Helena Antipoff (FHA).

    Impacto na vida profissional e pessoal

    A analista educacional e inspetora escolar da SRE de Uberaba, Edilaine Mendes Dias de Andrade representa este universo de servidores. O mestrado surgiu em sua vida de forma inesperada e ela não pensou duas vezes para abraçar a oportunidade.

    “O curso trouxe um amadurecimento e visão mais ampla de vida, me ajudou a compreender as políticas educacionais de forma mais assertiva, enriquecendo de forma significativa minha carreira profissional”, diz.

    Edilaine descreve sua formação e como planeja ajudar na formação dos estudantes. “Cursei Desenvolvimento Profissional, Trabalho Docente e Processo de Ensino Aprendizagem, estudando a educação financeira como disciplina eletiva no Novo Ensino Médio. Escolhi essa temática porque acredito que a educação financeira é fundamental na formação dos jovens. Com essa formação, pretendo ajudar outras escolas na escolha consciente e participativa das eletivas”.

    Edições

    Na primeira edição, houve oferta de cursos de especialização, MBA, mestrado e doutorado a todos os servidores efetivos e estáveis da SEE/MG. Na segunda edição, além dos cursos de mestrado e doutorado, houve oferta de cursos de aperfeiçoamento abertos a todos os servidores efetivos, contratados, convocados, recrutamento amplo, além dos efetivos da Fucam e FHA.

    Na terceira edição, que está com inscrições abertas para credenciamento das instituições, serão ofertadas mais 250 vagas de mestrado aos servidores efetivos e estáveis. Os interessados que cumprem os requisitos para as vagas poderão se inscrever a partir do dia 13/8.

    Credenciamento IES

    Instituições de Ensino Superior (IES) interessadas em ofertar cursos por meio do Projeto Trilhas de Futuro Educadores, da SEE/MG, devem realizar seu credenciamento até 30/7. O processo está aberto para instituições públicas e privadas que disponibilizam vagas em cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado) nas áreas mencionadas no edital.

    O Edital de Credenciamento 01/2023 está disponível no site da SEE/MG com todas as informações e critérios de seleção. Para participar do projeto, as IES devem enviar via Sistema Eletrônico de Informações (SEI), do Governo de Minas Gerais, a documentação exigida no edital até o dia 30/7.

    As vagas de mestrado para a contratação em 2024 são em seis temáticas: Gestão de Projetos, Gestão Pública e Sociedade, Políticas Educacionais, Gestão e Avaliação da Educação Pública, Docência: Formação, Trabalho e Práticas Educativas e Gestão da Inovação.

    As instituições já credenciadas para oferecer o Trilhas de Futuro Educadores, com documentação vigente, também podem se inscrever para oferecer cursos nesta nova etapa. Neste caso, é necessário apresentar um novo formulário da Proposta Técnica Pedagógica, conforme especificado no edital.

    As IES podem solicitar mais informações e esclarecimentos sobre a reabertura do edital pelo e-mail sda.projetoformacao@educacao.mg.gov.br e pelo site do Trilhas de Futuro Educadores.

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  • Estado nomeia mais 3,9 mil servidores aprovados no concurso da Educação – Concursos Minas Gerais

    Estado nomeia mais 3,9 mil servidores aprovados no concurso da Educação – Concursos Minas Gerais

    O Governo de Minas Gerais segue com o compromisso de investir na valorização da educação pública do Estado. Nesta quinta-feira (11/7), foram nomeados mais 3.958 novos servidores aprovados no Concurso Público SEE/MG, realizado pelas secretarias de Estado de Educação (SEE-MG) e de Planejamento e Gestão (Seplag-MG). Com as novas nomeações do concurso, regido pelo Edital SEE/Seplag nº 3/2023, no total são mais 6 mil profissionais integrando os quadros da Educação do Estado.

    Neste lote, a rede estadual de ensino recebe o reforço de 424 Analistas Educacionais (ANE) Inspetor Escolar, 598 Especialistas em Educação Básica (EEB) e 2.936 Professores de Educação Básica (PEB). A lista completa pode ser conferida na edição do Diário Oficial do Estado de Minas Gerais desta quinta-feira (11/7).

    Os novos profissionais atuarão nas 47 Superintendências Regionais de Ensino (SRE) e escolas estaduais do Estado.

    A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos, Gláucia Ribeiro, destaca a importância de profissionais efetivos da educação atuando nas escolas públicas do estado. “É um momento de muita alegria para nós, receber todos esses novos servidores. É mais um passo para aumentar nosso quadro de servidores efetivos na rede”, afirma.

    A subsecretária também reforça a necessidade de os nomeados estarem atentos ao Diário Oficial do Estado de Minas Gerais para as próximas etapas. “É importante que eles fiquem atentos sobre as informações das perícias, que acompanhem as divulgações feitas pelas SREs dos cronogramas de posses, respeitando os prazos, para que tenhamos todos os servidores trabalhando de forma efetiva”, informa.

    A incorporação de novos profissionais aos quadros do Estado por meio de concursos públicos está entre as medidas do Governo de Minas voltadas ao objetivo de fortalecer o serviço público e valorizar os servidores estaduais, como assinala a subsecretária de Gestão de Pessoas da Seplag-MG, Kênnya Kreppel. “Além do concurso da Educação, realizamos uma série de concursos e nomeações nos últimos anos em diversas áreas, valorizando o serviço público, os servidores e aprimorando a nossa prestação de serviços”, salienta.

    Mais de 6 mil nomeações publicadas

    O investimento na educação pública é uma prioridade do Governo de Minas Gerais. Em junho deste ano, foi publicado o  primeiro lote de nomeações do concurso da Educação com mais de 2 mil candidatos aprovados.

    Com a listagem publicada nesta quinta-feira, no total são 6.040 servidores nomeados para atuarem nas escolas mineiras, o que significa melhoria na qualidade do ensino e fortalecimento das escolas públicas.

    Durante os últimos cinco anos de gestão, o Estado nomeou um número significativo de candidatos, resultando em um total de 26 mil servidores nomeados até o momento.

    Sobre o concurso

    O Concurso Público SEE/MG, regido pelo Edital SEE/Seplag nº 3/2023, contou com duas etapas: prova objetiva e redação, de caráter eliminatório e classificatório, e avaliação de títulos, de caráter classificatório.

    Realizado nos dias 22 e 29/10/2023, o certame ofereceu oportunidades para diversas carreiras do quadro de pessoal da SEE/MG.

    Foram 465 locais de provas, distribuídos em 45 municípios mineiros, incluindo as cidades-sede de cada Superintendência Regional de Ensino (SRE) e Belo Horizonte (SREs Metropolitanas A, B e C).

    As vagas foram destinadas para atuação em Unidades de Ensino, Superintendências Regionais de Ensino (SREs), Núcleos de Acolhimento Educacional (NAE), Centros de Referência em Educação Especial Inclusiva (CREI) e Unidade Central.

    Estado nomeia mais 3,9 mil servidores aprovados no concurso da Educação

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  • Secretaria de Saúde forma servidores em curso que aprimora serviços à população – Cursos Paraná – PR

    Secretaria de Saúde forma servidores em curso que aprimora serviços à população – Cursos Paraná – PR

    SESA

    Trinta e oito servidores da Secretaria estadual da Saúde se formaram nesta sexta-feira (6) em um curso sobre técnicas de mapeamento e melhorias de processos, com foco no aprimoramento e estruturação de todo fluxo de trabalho da pasta. A especialização recebeu investimento de cerca de R$ 122 mil e ocorreu de forma presencial, com carga de 380 horas/aula.

    Denominado Especialização em Modelagem de Processos Aplicados à Saúde Pública, o curso foi ofertado em parceria com a Escola de Saúde Pública do Paraná (ESPP).

    “Seguindo determinação do governador Ratinho Junior, a Sesa vem investindo cada vez mais em projetos e especializações que impactam e agilizam o serviço de saúde prestado à população”, disse o secretário da Saúde, Beto Preto. “São ações e ferramentas que permitem um olhar mais antenado, priorizando a melhoria da qualidade de vida de todos os usuários do Sistema Único da Saúde”.

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    Segundo a diretora de Contratualização e Regulação (DCR) da Sesa, Lilimar Mori, por meio da capacitação será possível obter uma melhor percepção de riscos e controles, além de otimizar os recursos aplicados à saúde. “São profissionais que a partir de agora estão muito mais preparados e qualificados para atuar na melhoria dos serviços de saúde ofertados à toda população”, disse.

    De acordo com a formanda e coordenadora de Contratualização de Cuidados em Saúde da Sesa, Raquel Mazetti Castro, os aprendizados do curso já estão sendo implementados na rotina de trabalho de todo setor.

    “Todo aprendizado relacionado ao monitoramento dos processos já está sendo aplicado. Com o método já em desenvolvimento foi possível, por exemplo, evitar o retrabalho, o que consequentemente reduziu o tempo empregado em determinadas tarefas, otimizando de forma satisfatória todo o fluxo de trabalho da equipe”, afirmou.

    Curso envolveu de 38 servidores e ocorreu de forma presencial, com carga de 380 horas/aula. Com a capacitação, será possível aos profissionais terem melhor percepção de controle e otimização de recursos aplicados à saúde.

    Saúde forma especialistas em melhoria de processos para aprimorar serviços à população
    Foto: SESA

    Editoria

    Saúde

    Secretaria de Saúde forma servidores em curso que aprimora serviços à população

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  • Servidores inscritos no Trilhas de Futuro Educadores já podem fazer matrícula nos cursos de aperfeiçoamento – Cursos Minas Gerais

    Servidores inscritos no Trilhas de Futuro Educadores já podem fazer matrícula nos cursos de aperfeiçoamento – Cursos Minas Gerais

    SEE-MG / Divulgação

    Servidores da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) e instituições vinculadas que se inscreveram nos cursos de aperfeiçoamento da segunda edição do programa Trilhas de Futuro Educadores já podem se matricular nas instituições credenciadas até 28/7. O candidato deve conferir o resultado da alocação no site do programa e confirmar a vaga.

    Para realizar a matrícula, os servidores devem imprimir os três documentos gerados na conferência do resultado da alocação: ficha de anuência, termo de responsabilidade e carta de recomendação, e entregar à chefia imediata para a assinatura. A chefia vai verificar as informações preenchidas pelo candidato na ficha de inscrição. Em caso de divergências, a inscrição será invalidada e o candidato perde o direito à matrícula.

    A documentação assinada deve ser enviada diretamente à instituição credenciada para conclusão da matrícula. O passo a passo detalhado do processo está disponível no Manual do Servidor e os dados de contato das instituições de ensino estão disponíveis no Catálogo das Instituições

    O superintendente de Desenvolvimento e Avaliação da SEE/MG, Paulo Henrique Rodrigues, reforça a necessidade de o servidor procurar a instituição que oferece o curso para checagem da documentação obrigatória, que pode variar de acordo com a unidade de ensino. “Estamos fazendo um apelo grande para que cada servidor procure a instituição para confirmar a documentação necessária para efetivar suas matrículas, que vai até o próximo 28/7. Para usufruir desta importante iniciativa de formação é imprescindível que o servidor esteja devidamente matriculado”, destaca. 

    Para os cursos stricto sensu, o servidor deve aguardar o processo seletivo da instituição. Os links para os editais estarão disponíveis em breve na página do projeto. 

    Trilhas de Futuro Educadores

    A segunda edição do Trilhas de Futuro Educadores é uma iniciativa de formação profissional voltada a todos os servidores da SEE/MG, efetivos ou contratados, lotados no Órgão Central, nas Superintendências Regionais de Ensino (SREs) ou em entidades vinculadas à Secretaria de Educação.

    A atual gestão vem investindo de maneira significativa em ações estratégicas, de forma contínua, para valorização dos profissionais e servidores da Educação. Para esta edição, foram investidos R$ 86 milhões pelo Governo de Minas para a oferta de mais de 6 mil vagas em cursos de aperfeiçoamento, 528 para mestrado e 27 para doutorado em 45 instituições de ensino. Atualmente, mais de 6,5 mil servidores da Educação estão matriculados nos cursos lato sensu e em formações stricto sensu disponibilizados na primeira edição do programa.

    O Trilhas de Futuro Educadores foi instituído e normatizado pela Resolução SEE nº 4.697 e Resolução SEE nº 4.3834 e oferece cursos de aperfeiçoamento e pós-graduação lato sensu (especialização/MBA) e stricto sensu (mestrado e doutorado) em instituições de ensino superior do país inteiro, credenciadas pela SEE/MG. 

    Servidores inscritos no Trilhas de Futuro Educadores já podem fazer matrícula nos cursos de aperfeiçoamento

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  • Trilhas de Futuro Educadores terá 45 instituições de ensino superior com disponibilidade de cursos para servidores da Educação – Cursos Minas Gerais

    Trilhas de Futuro Educadores terá 45 instituições de ensino superior com disponibilidade de cursos para servidores da Educação – Cursos Minas Gerais

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    Instituições de ensino superior de diversos estados do país se cadastraram e irão integrar a segunda edição do Trilhas de Futuro Educadores, maior projeto de formação continuada oferecido pela Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG). Ao todo, 45 instituições foram credenciadas e disponibilizarão 603 opções de cursos aos servidores da Educação de Minas Gerais. A lista foi publicada na página 61 do Diário Oficial desta quarta-feira (7/6).  

    A primeira edição do projeto contou com 27 instituições. Esta segunda edição disponibilizará mais de 6 mil vagas de cursos gratuitos de aperfeiçoamento, mestrado e doutorado aos servidores da SEE/MG. O projeto vai contemplar, também, os servidores da SEE/MG que não são efetivos. 

    Além de 6 mil vagas para os cursos de aperfeiçoamento, serão abertas 528 vagas de mestrado e 27 de doutorado. 

    Os cursos de aperfeiçoamento, de 180 horas, terão cerca de 30 opções nas  áreas de educação inclusiva, legislação educacional voltada aos inspetores, educação indígena, educação quilombola e escolas do campo, educação no sistema prisional e socioeducativo, educação ambiental, prevenção e redução da violência nas escolas, entre outros. 

    O início das inscrições dos servidores está previsto para ocorrer ainda em junho e será divulgado no site da SEE/MG. 

    Trilhas Educadores

    A atual gestão vem investindo de maneira significativa em ações estratégicas, de forma contínua, para valorização dos profissionais e servidores da Educação. Em 2022 foram destinados cerca de R$ 32 milhões no Trilhas de Futuro Educadores, maior projeto de formação continuada já desenvolvido pela pasta. Atualmente, mais de 6,5 mil servidores da Educação estão matriculados em cursos lato sensu e em formações stricto sensu, disponibilizados gratuitamente.   

    O programa foi instituído e normatizado pela Resolução SEE 4.697 e oferece cursos de pós-graduação nas modalidades lato sensu (especialização/MBA) e stricto sensu (mestrado e doutorado) em instituições de ensino superior do país inteiro, credenciadas pela SEE/MG no projeto. Os cursos são oferecidos à distância ou de acordo com a programação da instituição. 
     

    Trilhas de Futuro Educadores terá 45 instituições de ensino superior com disponibilidade de cursos para servidores da Educação

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  • Governo lança edital de concurso para contratação de 16 servidores para a Polícia Científica – Concursos Paraná – PR

    Governo lança edital de concurso para contratação de 16 servidores para a Polícia Científica – Concursos Paraná – PR

    Polícia Científica do Paraná lança edital de concurso para contratação de servidores

    O Governo do Paraná vai contratar 16 novos servidores para atuar na Polícia Científica em todo o Estado. São oito vagas para Auxiliar de Perícia e oito para Auxiliar de Necropsia do Quadro Próprio dos Peritos Oficiais (QPPO). As inscrições, que já estão abertas, poderão ser feitas até às 23h59 do dia 30 de março.

    A carga horária é de 40 horas semanais e a remuneração inicial é de R$ 4.323,44, além de R$ 600,00 de auxílio alimentação. Os candidatos devem ter nível médio técnico e as vagas estão distribuídas entre cinco regiões do Paraná: Capital e Litoral, Centro-Leste, Nordeste, Noroeste e Sudoeste.

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    “A abertura do concurso público é uma das fases mais importantes para o futuro da Polícia Científica e qualidade do serviço entregue à população, pois é o instrumento de seleção dos novos profissionais, que terão a missão de iluminar os caminhos daqueles que buscam a verdade e a justiça pela ciência”, disse o diretor-geral da Polícia Científica, Luiz Rodrigo Grochocki.

    Para o presidente da comissão do concurso e diretor de Operações da Polícia Científica, Ciro Pimenta, a entrada de novos servidores vai trazer benefícios à população. “O concurso é de extrema importância para a Polícia Científica, pois os profissionais que vão ser contratados poderão contribuir de maneira direta e efetiva para o sistema de justiça, de modo que a instituição consiga entregar laudos periciais em menor tempo e com maior qualidade. Além disso, o certame demonstra a valorização do Governo do Estado do Paraná para com a PCP”, ressaltou.

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    O concurso contará com sete fases, iniciando com uma prova objetiva e uma prova de redação. As demais vão abranger teste de aptidão física, avaliação psicológica, visita técnica, investigação social, avaliação de títulos e avaliação médica.

    O objetivo é atrair profissionais qualificados para o quadro de servidores, de modo que tenham condições de contribuir para a melhoria técnica e o desenvolvimento da instituição, o que vai se refletir no oferecimento de um serviço de alta qualidade para a população paranaense.

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    A inscrição custará R$ 120. A primeira fase, que conta com prova objetiva e a prova de redação, será aplicada no dia 7 de maio, nas cidades de Curitiba, Londrina e Cascavel.

    Para inscrições e consulta do edital, os interessados devem acessar o site do Instituto AOCP.

    A carga horária é de 40 horas semanais e a remuneração inicial é de R$ 4.323,44, além de R$ 600,00 de auxílio alimentação. Os candidatos devem ter nível médio técnico e as vagas estão distribuídas entre cinco regiões do Paraná: Capital e Litoral, Centro-Leste, Nordeste, Noroeste e Sudoeste.

    Governo lança edital de concurso para contratação de 16 servidores para a Polícia Científica
    Foto: Ricardo Almeida/SESP

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    Governo lança edital de concurso para contratação de 16 servidores para a Polícia Científica

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  • Estado autoriza concurso público para 2.297 vagas e nomeação de 796 servidores – Concursos-SC

    Estado autoriza concurso público para 2.297 vagas e nomeação de 796 servidores – Concursos-SC

    Foto: Julio Cavalheiro / Secom  

    O governador Carlos Moisés autorizou a realização de concursos públicos para diversas áreas. A decisão foi tomada nesta segunda-feira, 23, após deliberação do Grupo Gestor de Governo. Os certames ocorrerão para o preenchimento de 2.297 vagas, em órgãos como Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Científica, Polícia Civil, Secretaria de Estado da Saúde, Secretaria de Estado da Agricultura, Epagri, Iprev, Controladoria-Geral do Estado, Procuradoria-Geral do Estado e Secretaria de Administração Prisional e Socioeducativa. 

    Também nesta segunda-feira, 23, o governador autorizou a nomeação de 796 servidores já aprovados em concurso. Eles devem ingressar no corpo de servidores até o dia 30 de junho. Trata-se do preenchimento de vagas para cargos da Polícia Civil, Polícia Científica, Secretaria de Estado da Fazenda e Cidasc. 

    “Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirma o governador.

    Segundo o secretário da Administração, Jorge Eduardo Tasca, a decisão de realizar os concursos e fazer as nomeações foi tomada com base nos indicadores que apontam a saúde financeira do Estado. Atualmente, os gastos com folha de pessoal estão abaixo do limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

    As informações mais detalhadas sobre a realização dos concursos em cada órgão e o procedimento de nomeação dos novos servidores serão divulgadas nas próximas semanas.

    :: Veja as vagas que serão disponibilizadas para cada órgão nos concursos públicos

    Polícia Militar500 vagas para praças e 50 vagas para oficiaisCorpo de Bombeiros Militar500 vagas para praças (250 em 2023 e 250 em 2024) e 15 vagas para oficiaisPolícia Científica196 vagas para auxiliares criminalísticosUdesc30 vagas para técnicos universitários e 30 vagas para professoresControladoria-Geral do Estado95 vagas para auditoresProcuradoria-Geral do Estado42 procuradores e 61 vagas para cargos diversosIprev30 vagas para cargos de nível superiorSecretaria de Estado da Saúde385 vagas para cargos diversosPolícia Civil50 vagas para delegados e 70 vagas para psicólogosSecretaria de Estado da Agricultura, Pesca e Desenvolvimento Rural100 vagas diversas (sendo 70 para nível superior e 30 para nível médio)Epagri100 vagas para cargos diversosSecretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa43 cargos de apoio

    :: Veja abaixo a lista de profissionais que serão nomeados até o fim de junho

    Polícia Civil324 agentes de polícia e 113 escrivãesPolícia Científica75 peritos oficiaisSecretaria de Estado da Fazenda79 auditores fiscais da Receita e 162 analistas da ReceitaCidasc43 médicos veterinários

    Informações adicionais para imprensa:Leonardo GorgesAssessoria de ImprensaSecretaria de Estado da Comunicação – SEComE-mail: leonardogorges@secom.sc.gov.br Fone: (48) 3665-3045Site: www.sc.gov.br 

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    Estado autoriza concurso público para 2.297 vagas e nomeação de 796 servidores

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  • Curso capacita servidores da socioeducação do Paraná para emergências psiquiátricas – Cursos Paraná – PR

    Curso capacita servidores da socioeducação do Paraná para emergências psiquiátricas – Cursos Paraná – PR

    Governo do Paraná promove curso de Capacitação em Emergências Psiquiátricas aos servidores da socioeducação em todo o estado

    A Secretaria da Justiça, Família e Trabalho (Sejuf), através da Escola de Educação em Direitos Humanos (Esedh) e do Departamento de Atendimento Socioeducativo (Dease), promove o curso de Capacitação em Emergências Psiquiátricas aos servidores que atuam nos Centros de Socioeducação e Casas de Semiliberdade (Censes) em todo o Paraná.

    Nesta quinta-feira (19), as aulas presenciais acontecem durante todo o dia em Curitiba – a primeira turma ocorreu no início do mês em Laranjeiras do Sul.

    A capacitação tem por finalidade promover a formação de todos os servidores que atuam no Sistema de Atendimento Socioeducativo do Paraná. O foco é na intervenção em situações de crise em saúde mental pautada na proteção integral ao adolescente em conflito com a lei, no atendimento humanizado e na garantia dos direitos humanos.

    • Cense de Londrina promove atividades de enfrentamento ao abuso de crianças e adolescentes

    São consideradas emergências as situações de natureza psiquiátrica em que existe o risco significativo de morte ou dano grave, tanto para a própria pessoa em sofrimento psíquico, como para terceiros, e que demandam intervenções terapêuticas imediatas.

    As aulas do curso são expositivas presenciais, acompanhadas de exercícios ou exemplos práticos de fixação associados, sempre que possível, às questões reais do cotidiano de atendimento socioeducativo. A formação é ministrada por psiquiatras vinculados à Residência Médica em Psiquiatria da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

    As atividades serão desenvolvidas de forma regionalizada, com duração de um dia, totalizando 8 horas por turma. Em cada região serão formadas duas turmas para atingir os servidores que trabalham no horário de expediente e na escala de 12 por 36 horas.

    As próximas capacitações serão nas regiões de Foz do Iguaçu, Ponta Grossa, Londrina e Umuarama, totalizando 384 inscritos.

    • Governo vai dobrar alcance do programa de aprendizagem para jovens em restrição de liberdade

    O palestrante desta quinta foi Deivisson Vianna Dantas dos Santos, médico, psiquiatra, mestre e doutor em saúde coletiva pela Unicamp, docente adjunto do Departamento de Saúde Coletiva da UFPR.

    CUIDADOS PERMANENTES – De acordo Rogério Carboni, secretário estadual da Justiça, Família e Trabalho, o intuito do curso de Capacitação em Emergências Psiquiátricas é instrumentalizar os servidores da socioeducação do Estado. “Entendemos ser primordial a formação continuada, garantindo não somente a promoção de ações de prevenção e redução dos agravos, mas dando subsídios teórico-práticos aos profissionais que atuam diretamente no contato com esses adolescentes”, disse.

    A chefe do Dease, Ligia Ivone Ribas, ressaltou a importância dos cursos de capacitação, entendendo que eles oferecem suporte aos servidores para agirem nas situações do dia a dia. “Esse trabalho de capacitação é fundamental, até porque o servidor vai poder observar melhor o comportamento deles e buscar antecipar ações para evitar uma tragédia. O emocional é tudo nesse ambiente”, afirmou.

    “No momento em que o servidor tem a capacidade de observar o jovem, ele também pode observar ao seu redor os colegas, identificando assim se alguns deles também possam sofrer algum dano emocional, necessitando ser tratado de maneira antecipada”, assegurou a chefe do Dease.

    • Governo divulga novas diretrizes para atendimento da população de rua nos dias de frio intenso

    Jorge Wilczek, diretor do Cense Curitiba, explicou que as palestras e rodas de conversa do curso orientam sobre qual a melhor maneira de lidar com os adolescentes em relação aos momentos de sofrimento pelos quais eles passam. “Vejo que esta é a melhor maneira de abordar a situação emocional daqueles jovens privados de liberdade”, disse.

    Na visão de Deivisson, todo adolescente em conflito com a lei, ou uma boa parte, tem uma grande carga de sofrimento, pois eles vivem em situação de vulnerabilidade, com dinâmicas familiares comprometidas.

    “O próprio ambiente de privação de liberdade, por melhor que seja, também causa sofrimento. Esses dois fatores associados fazem com que tenhamos que investir em equipes acolhedoras. Essas estratégias de educação continuada mantêm esse padrão de qualidade e aprofundam ainda mais essa discussão e esse acolhimento”, afirmou o médico psiquiatra.

    Ele destacou, ainda, que não são apenas os adolescentes que vivem nesse ambiente institucional. “Os trabalhadores também passam por uma carga de sofrimento alta. Durante as nossas palestras e rodas de discussão, procuramos fazer também essa reflexão, buscando indicar como fazer para trabalhar a saúde mental dos servidores”, disse.

    • Disque Denúncia protege crianças e adolescentes com deficiência no Paraná

    PRESENÇAS – Também participaram do lançamento Joice Mudrek, diretora da Escola de Educação em Direitos Humanos; Shanny Mara Neves, coordenadora de Ensino da Escola de Educação em Direitos Humanos; Alex Sandro da Silva, diretor do Cense Fazenda Rio Grande; Glaucia Rennó Cordeiro, diretora do Cense São José dos Pinhais; Ronaldo Marafon, diretor do Cense São Francisco; Adriano de Oliveira, diretor da Semiliberdade Feminina; Daniel Fabrício Hermes, diretor da Semiliberdade Masculina; e Marina Dreyer Gameiro, diretora do Cense Joana Richa.

    O foco é na intervenção em situações de crise em saúde mental pautada na proteção integral ao adolescente em conflito com a lei, no atendimento humanizado e na garantia dos direitos humanos.

    Governo do Paraná promove curso de Capacitação em Emergências Psiquiátricas aos servidores da socioeducação em todo o estado –
    Foto: SEJUF

    Editoria

    Justiça

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    Estados PR – Cursos

  • Estado promove curso de capacitação aos servidores das Agências do Trabalhador – Cursos Paraná – PR

    Estado promove curso de capacitação aos servidores das Agências do Trabalhador – Cursos Paraná – PR

    Governo do Estado promove curso de capacitação aos servidores das Agências do Trabalhador na Secretaria da Família, Justiça e Trabalho

    Objetivando melhorar o atendimento e o conhecimento dos programas utilizados na Coordenação da Gestão do Trabalho e Emprego, o Departamento do Trabalho e Estimulo à Geração de Renda, da Secretaria do Estado da Justiça, Família e Trabalho do Paraná (Sejuf), está promovendo um curso de capacitação dos servidores das Agências do Trabalhador de Curitiba. Denominado Acesso Ampliado do Seguro Desemprego, o curso começou nesta segunda-feira (16) e se estende até esta quart (18).

    “Buscamos uma melhora contínua do atendimento em toda a rede. Desejamos que os servidores sejam também multiplicadores, que possam compartilhar os conhecimentos adquiridos no curso presencial em Curitiba com seus colegas das demais cidades em todo o Estado”, observou o secretário Rogério Carboni, da Sejuf, que esteve presente à aula inaugural.

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    O secretário ressaltou também que o curso de capacitação do DET busca maior efetividade quanto aos resultados, atendendo às legislações trabalhistas, seja para o trabalhador comum ou aqueles das cotas de inclusão, como os menores aprendizes, idosos e PCD´s.

    A chefe do Departamento do Trabalho e Estimulo à Geração de Renda, Suelen Glinski, o projeto tem como função primordial a unificação das informações nas unidades de atendimento. “É com ferramentas digitais, assim como conhecimento dos programas utilizados na Coordenação da Gestão do Trabalho e Emprego desse Departamento, que se dá a melhoria do atendimento em toda a rede”, disse.

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    As Agências do Trabalhador do Paraná são reconhecidas nacionalmente pelos encaminhamentos para o mercado de trabalho. Ano passado o Estado foi o que mais conseguiu encaixar trabalhadores com as ações direcionadas em todo o País.

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    Governo do Estado promove curso de capacitação aos servidores das Agências do Trabalhador na Secretaria da Família, Justiça e Trabalho –
    Foto: SEJUF-PARANÁ

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  • CGE investe na formação de seus servidores e disponibiliza cursos pela internet – Cursos Paraná – PR

    CGE investe na formação de seus servidores e disponibiliza cursos pela internet – Cursos Paraná – PR

    CGE investe na formação de seus servidores e disponibiliza cursos pela internet

    A Controladoria-Geral do Estado (CGE) tem investido em capacitação e treinamento de servidores, principalmente aqueles que trabalham em áreas vinculadas ao controle interno da administração. Com isso, a população pode contar com o preparo de quem verifica condutas ou ações que possam comprometer a boa gestão do Estado.

    Boa parte das capacitações, em seminários e em encontros virtuais, está disponível para a comunidade no canal CGE PR, no YouTube. Porém, junto com a Escola de Gestão do Paraná, vinculada à secretaria estadual da Administração e da Previdência, e com o CGE EAD, em parceria com a Unicentro, ampliou a abrangência dos cursos e permitiu a emissão de certificado.

    O controlador-geral Raul Siqueira explicou que a CGE busca trabalhar com metodologias e procedimentos atuais e usados em todo mundo. “Passamos a adotar o Modelo de Capacidade de Auditoria Interna IA-CM, que aumenta a confiabilidade no trabalho de controle interno junto a órgãos e entidades nacionais e internacionais”, exemplificou.

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    A capacitação dos servidores da CGE entrou no Plano Plurianual do órgão, para incentivar a oferta de treinamento e o engajamento dos servidores, conforme reforçou o diretor de Auditoria, Controle e Gestão, Gil Souza. “O documento prevê o programa permanente de desenvolvimento profissional. Para a CGE, estabelecemos meta de ofertar, pelo menos, 80 horas de curso por área”, disse.

    A CGE atua com sistemas de Controle Interno, de Transparência e Controle Social, de Corregedoria, de Ouvidoria e de Integridade e Compliance. Cada área é gerida por uma coordenadoria, na estrutura da CGE. A previsão legal está disposta na Lei 19.848/2019.

    CATÁLOGO – Para garantir que os servidores estejam atualizados com relação à legislação e a boas práticas na administração pública, foi criada a Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional, na CGE. O setor organizou catálogo com mais de 160 cursos oferecidos por instituições de ensino, na modalidade gratuita de ensino a distância. 

    Embora tenha sido elaborado com base no conhecimento ligado às áreas da CGE, pode servir de orientação para todos que quiserem aprofundar conhecimentos. Inovação, transparência controle e participação popular, análise de dados, orçamento e finanças, direito e legislação, comunicação, planejamento, ética e gestão pública são algumas áreas abordadas pelo catálogo, disponível no site da CGE.

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    Esse catálogo é atualizado periodicamente, com novos cursos. “O objetivo é dar um mapa para ajudar o servidor interessado na autoformação a se aprofundar em sua área de atuação. A capacitação é uma ferramenta estratégica para qualificar cada vez mais as equipes de trabalho e, também, atender à realização pessoal do servidor”, disse Mirian Simões, coordenadora de Desenvolvimento Profissional, na CGE.

    Ela acrescentou que, por meio de formação continuada, os servidores de todos os órgãos e entidades do Estado podem desenvolver suas atividades cotidianas com “eficiência, eficácia e efetividade”.

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    BALANÇO – Mirian explicou que, em 2021, foram produzidos, por exemplo, cursos sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (48h); o projeto CGE na Prática (80h), em que cada coordenadoria explica fluxos de seus trabalhos; capacitação no modelo IA-CM de Auditoria; e iniciou-se a capacitação para a nova lei de procedimentos correcionais, pelo Projeto Lapidar.

    De dentro e de fora da CGE, foram 2.966 inscritos em cursos, seminários e capacitações oferecidos pela Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional, em parceria com a Escola de Gestão e outras instituições ou secretarias de Estado. Somadas, as horas cumpridas por esses servidores passariam de 10 mil.

    Os 14 webinares produzidos pela coordenadoria tiveram 22,5 mil visualizações. “Também promovemos os seminários do Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno) e de aniversário da CGE, com convidados externos”, disse a coordenadora de Desenvolvimento Profissional. Ela acrescentou que a coordenadoria dá apoio às iniciativas de cada coordenadoria da CGE.

    Direcionado para servidores das áreas de abrangência da CGE (controle interno, corregedoria, ouvidoria, transparência, controle social e compliance), o conteúdo online pode ser acessado por qualquer pessoa que queira aprofundar seus conhecimentos.

    CGE investe na formação de seus servidores e disponibiliza cursos pela internet.
    Foto: Gabrielly Pontes/CGE

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